Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów płacowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem kadr, finansów oraz zewnętrznymi instytucjami, zapewniając terminowe i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń dla pracowników.
Do głównych obowiązków Administratora ds. Płac będzie należało przygotowywanie list płac, obliczanie składek ZUS, podatków oraz innych potrąceń, a także sporządzanie deklaracji i raportów wymaganych przez instytucje państwowe. Kandydat powinien posiadać aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
Idealny kandydat to osoba skrupulatna, zorganizowana i potrafiąca pracować pod presją czasu. Wymagana jest znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Mile widziane będzie wykształcenie kierunkowe z zakresu finansów, rachunkowości lub zarządzania zasobami ludzkimi.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym zespole. Zapewniamy również szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi wspomagających pracę działu płac.
Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, dokładną i chcesz rozwijać się w obszarze administracji płacowej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie list płac oraz dokumentacji płacowej
- Obliczanie i odprowadzanie składek ZUS oraz podatków
- Przygotowywanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON
- Współpraca z działem kadr i finansów
- Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności
- Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima)
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Dokładność, rzetelność i umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, HR)
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Z jakich programów kadrowo-płacowych korzystałeś/aś?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące ZUS i PIT?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy miałeś/aś doświadczenie w przygotowywaniu deklaracji ZUS?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z dużą liczbą pracowników?
- Jakie szkolenia lub kursy ukończyłeś/aś w zakresie płac?
- Czy potrafisz przygotować raporty płacowe dla zarządu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Administrator ds. Płac?
